泉州市惠企政策汇总

一、促生产

1. 支持企业扩产增效

对符合国家产业政策等规定、一季度工业用电用气量同比增长3%及以上的规模以上制造业企业（关联企业合并计算），按一季度用电用气同比增量给予0.1元/千瓦时、0.2元/立方米的奖励。单家企业奖励最高不超过20万元，奖励金额在3000元以下的企业不安排，已享受省、市级政策奖补的不再重复享受。

2. 实施短周期电力直接交易

鼓励企业春节期间稳生产稳运行，充分提升全县用电负荷，对已进入电力市场的工商业用户开展短周期电力直接交易，交易周期为2024年2月1日-29日。

3. 解决企业融资问题

积极对接省“金服云”泉州“子平台”，引导辖内企业申请省级政策性贷款、“泉州增信贷”，力争一季度增贷20亿元。持续开展政银企对接活动及金融服务小分队、“百名行长进企业”行动，全力协调解决企业的金融需求。

4. 推动藤铁企业“油改水”

致力于降低环境污染，提高藤铁家居工艺企业生产效率和质量，对一季度前完成“油改水”且烤房内热源采用远红外等节能新能源的企业，50平方米（含）以下的，按1.5万元一次性进行补助（建安费用不足1.5万元的，按实际费用补助）;50平方米（不含）以上的，按3万元一次性进行补助（建安费用不足3万元的，按实际费用补助）;烤房采用电热丝等传统热能的，不进行补助。

5. 优化企业跟踪服务

开展大院大所“走基层、走园区、走企业”专项活动，根据市科技局活动安排，组织大院大所深入园区、企业开展需求调研、供需精准对接服务。抢抓春节、元宵等招商“黄金期”策划开展一系列乡贤企业家走访座谈和招商对接活动，引导更多产业项目落地安溪，一季度组织开展5场以上招商对接活动。全覆盖调研走访县域规模以上工业企业，指导企业做好春节前后生产安排，做好企业节后复工情况跟踪、服务工作。

二、扩增量

6. 支持企业升规纳统

对纳入省工业企业供需对接平台“小升规”培育库的2024 年新投产纳统的规模以上工业企业、规下转规上工业企业，给予20万元的奖励，并可叠加享受省级奖励。奖励金额分三年兑现，第一年奖励10万元、第二年奖励5万元、第三年奖励5万元。其他类型企业（限上商贸、规上服务业、资质建筑业）转规上工业的扣除原已享受纳统奖励金额给予差额奖励。对一季度新投产纳统的规模以上工业企业省级给予每家10万元一次性奖励。

7. 推进专精特新培育

对新纳入省、市级专精特新创新型中小企业的，给予每家企业5000元一次性奖励。

8. 推动项目投产达效

做好要素保障和协调服务，支持帮助企业用好技改项目融资支持专项政策，力争一季度实施重点工业投资项目40个以上，其中市级及以上重点技改项目8个以上。重点跟踪凯鹰电源、优妮舒等项目到资，推动鸿嘉自动化包装设备生产项目、大成智慧产业园扩建项目等转化落地、开工投产。

三、拓市场

9. 助力企业市场拓展

鼓励企业参加省、市、县组团的赴境外开展拜访客户、现场考察、洽谈进出口合作项目等商务活动，对企业商务活动人员经济舱往返机票实际支出费用在省、市补助的基础上给予差额100%补助，其中2023年度出口额（以海关数据为准）100 万美元（含）以下的企业，补助名额1人；2023年度出口额100万美元以上的企业，补助名额2人。

10. 开展产销对接活动

支持行业协会、龙头企业分行业在2024年度举办“手拉手”活动，加快产业链上下游产能对接、大中小企业协同协作。鼓励企业自办展会、订货会，对于事先书面报备的，组织有真实采购意向的采购商20人以上、生产企业20家以上进行线下精准对接的展会，按照承办方实际承担的办会费用（含场地租赁、布展搭建、宣传推广、物料费、采购商机票、住宿费）给予补助，每场活动补助最高不超过20万元。

11. 开展节日促消费活动

指导企业抢抓春节节日消费热点开展促消费活动，通过发放政府券及商家券等方式，激发线上线下消费市场；鼓励线上线下商家积极参与“年货节”、“年货大街”活动，通过展销、乡村大集、直播带货等形式，浓厚节日消费氛围，促进消费增长。

四、稳岗位

12. 加强公共就业服务

深入企业走访调查，了解企业生产经营情况和用工需求，坚持春节期间公共就业服务“不打烊”，组织开展“春风行动”等系列招聘活动，分行业、分岗位举办专场招聘活动，加强完善零工市场、零工驿站建设，强化省际劳务协作，向劳动力资源丰富的地区推送我县岗位信息，为外来务工人员提供精准化、多样化就业服务。

13. 加大用工稳岗补助

对经县工信商局认定，积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2022年末全国城镇调查失业率）、2024年春节当月保持连续生产（2024年2月份用电量不低于2024年1月份的70%）的重点企业（规上工业企业），以2024年2月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过20万元，所需资金从就业补助资金中列支。

14. 发放高校就业创业补贴

全日制本科及以上学历应届高校毕业生和技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生，在我县民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户安溪的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过600元，最多发放24个月。

15. 发放人力资源服务机构招工引才补贴

对为我县企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我县就业且按规定参加企业职工基本养老保险）的经营性人力资源服务机构，每引进1人给予1000元的奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上（含100人）且在安溪稳定就业的经营性人力资源服务机构，按每人500元标准对该机构予以奖励，所需资金由县财政承担。

16. 发放企业外出招聘补贴

对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘的，给予每家企业省外5000元、省内市外2000元的一次性劳务合作补助，所需资金从就业补助资金中列支。

17. 兑现招工引才奖励政策

对全县民营企业在职老员工引进首次来安就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照每人1000元的标准给予老员工一次性引工补助，当年度奖励金额每人最高不超过5万元，所需资金从就业补助资金列支。

18. 支持员工提升岗位技能

鼓励留安务工人员参加职业技能培训，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人700-3000元给予补贴，对列入紧缺急需工种目录的，补贴标准按规定上浮30%，所需资金从就业补助资金中列支。

19. 持续兑现助企纾困政策

延续实施阶段性降低失业保险费至1%，实施期限至2024年12月31日。对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、毕业生入职中小微企业岗位补贴等政策，提高办理效率，确保在2024年一季度前兑现到位。